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本週是考核＋考驗週。
舉凡大公司都有自己一套對於員工的評比標準。檢討過去一年自己工作上的缺失，提出明年的工作計畫與目標。
我們公司的考核表挺難寫的，因為，從頭到尾都是自己寫。寫太難，怕自己做不到；寫太簡單，怕上司覺得自己太混。再加上我的上司很不喜歡把話說得太明白，所以寫了又改，改了又寫，一直不太符合她的需求。不過今年她似乎心情不錯，沒有像之前幾年那麼難捉摸，而且這個工作我也做了3年以上，每天的例行性工作就是這些，很難再找出什麼新的目標來寫，所以明年將目標著重在案件達成率以及教育訓練上。
這半年來，和國外其他部門做了web meeting 3次，深感自己英文程度的不足，雖然不至於聽不懂，但是有些時候聽得很吃力。對岸的同事真的要有兩把刷子才能做這份工作呢！因為他們全程都用流暢的英文，而且連東南亞國家同事說的奇怪口音的英文都能毫不費力地了解，真的是太厲害了！看來明年我得要好好加強我的英文程度才行了。
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